Weiterbildung hoch im Kurs

Auch 2014 blickt BAUR auf ein erfolgreiches Weiterbildungsprogramm zurück. 1.350 Kolleginnen und Kollegen nutzten im vergangenen Geschäftsjahr die verschiedenen Möglichkeiten, die das vielfältige Weiterbildungsprogramm der Personalentwicklung bietet, um sich persönlich und beruflich fortzubilden.

Spannende Seminare wie „Argumentation und Kommunikation“, „Führungspotenziale effizienter nutzen“, „Erfolgreiches Selbstmanagement“ und die Grund- und Aufbaukurse in Excel sind nur wenige Beispiele, die zeigen, wie vielfältig die Weiterbildung bei BAUR ist. Auch für das kommende Geschäftsjahr sind die Planungen für neue Weiterbildungsmöglichkeiten im vollen Gange. Einige Seminare und Kurse werden bleiben, andere werden durch neue Schulungen ersetzt oder ergänzt. Dabei wird auf die Wünsche und Anregungen der Kolleginnen und Kollegen eingegangen.

Die Themen Führung, Work-Life-Balance und Kommunikation werden erweitert durch vertiefende Trainings der Persönlichkeitsentwicklung, Trainings für Ausbildungsbeauftrage, Kreativitäts- und Entscheidungsfindungstrainings und neue Impulsvortäge.

Besonders dürfen sich die Teilnehmer/-innen der kommenden Seminare auf die neuen Schulungsräume freuen: im EDV-Gebäude in Burgkunstadt stehen ab 2015 die vormals als Büroräume genutzten Flächen zur Verfügung. Mit viel Engagement hat das Team die Räume gestaltet und blickt voller Vorfreude auf die dort stattfindenden Seminare.

Die Personalentwicklung wünscht viel Spaß bei den Seminaren im neuen Jahr.

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